20代の転職を成功させるためのポイントと注意すべきこととはな
20代の転職は無敵
あなたが、転職したい理由ってなんですか？
僕が勝手に想像するのですが、仕事が続かない方なのではないでしょうか。
決して、あなたを否定してません！！
僕も同じことが思います。
僕は、目標があります。
ちょっと待ってください。
あなたがないのは、当たり前です。
僕も彼女と付き合うまでは、何も考えずに働いたり生活したりしていました。
目標ができるのは、急にです。
焦る必要はないので、安心してくださいね。
僕の実体験を元に続かない人の特徴を書いている記事があります。
こちらの記事を読めば、仕事をする意味が見つかるかもしれません。
もしよければ、こちらをクリックしてみてください！
20代の転職活動は、30代や40代よりも難易度は低いです。
なぜなら、年齢が若いからです。
これから成長できたりずっと働けたりするからです。
しかし、
転職活動を成功させるポイント
1番大切なのは、「会社の立場になる」ということです。
あなたは、採用してもらう立場です。
採用をするということは、
ダメな例を紹介します。
転職するのが、営業を行っている会社だとします。
Aさんは、寝起きで面接にいきます。
面接官との会話では、「はい。」「いいえ。」「
あなたは、採用しますか？
絶対に、「今すぐ帰ってください！」って言いますよね。
この時点で、あなたは採用する会社の立場になりました。
あなたが応募したい（した）会社の立場になりながら、
転職活動で注意するところ
当たり前のことですが、意外とできていないところを紹介します。
確認しながら、ご覧下さい！
- 会社の立場になって準備と面接する
- 言葉遣いに気をつける
- 面接させてもらってることを忘れない
- 応募したい（した）会社の様子を見る
この4つは、絶対に気をつけて下さい！
求人を出している会社は人が足りないから出しています。
しかし、誰でもいいと言う訳ではありません。
会社として、利益を出してくれる人を採用します。
あなただけを面接するのではなく、あなたも応募したい（した）
「人との関わりはどんな感じか」「会社として何を求めているか」
20代であるから、
しかし、言葉遣いや礼儀がめっちゃくちゃ素晴らしかったら、
履歴書や職務経歴書は、特にこだわってください！
ネット上に乗っているものをコピーして書いたり当たり前のことを
あなたしか書けないことを書いてください。
あなたしか書けないことは、今までの経験を書くなどです。
履歴書や職務経歴書に書く前、
そこから、履歴書や職務経歴書に書くようにしてみましょう！
履歴書と職務経歴書だけでなく、面接でもあなたしか言えないことを言ってください！
面接というのは、準備から結果までです。
面接は他人との差別化です。
ネット上にあることや他人と同じことをやったり言ったりしても意味がありません。
だから、会社の立場になって差別化を図ってください！！
この言葉を覚え、転職活動に励んでください！
僕も同じ道を歩みました。
僕が転職活動をしていたときは、「運が良ければ受かる」「なんとかなる」って思っても意味がありません。
差別化ができません。
何度も言いますが、「会社の立場になって差別化を図る」という覚えて転職活動に励んでいきましょう！！
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